第五章 球员合同相关规定

5.1：退役球员相关规定

退役可以分为两种情况：第一种情况，他退役时不在合同内，或者虽然在合同内，但主队同意退役请求。这个时候他只需要宣布退役，而当他想回来的时候，你仍然可以签一份新的合同来踢球（如果此时你已经不在合同内了），或者回到原来的状态。团队（如果您仍在合同期内）。

第二种情况是球员退役时仍在合同期内，其母队不同意其退役请求。如果球员此时想要退役，就必须向联盟提交退役申请，并放弃剩余的薪水。联盟将把该球员列入自愿退役名单。如果一名球员想要复出，他或她必须在退役后等待一年，或者必须得到联盟30支球队的一致认可。这样做的目的是为了防止球员通过退役的方式更换球队。

例如，2008年8月，白巧克力威廉姆斯签署了一份退休申请，但一个月后他改变了主意。 2009年初，他提出复出申请，但投票时仅获得24票。有6张反对票，所以他必须等到一岁，也就是2009年8月，才能回来与魔术队签约。

这里有两个关键问题，一是支付，二是计算，具体来说：退役球员的工资如何支付？是不是也算进球队的工资总额里？

在上述情况下，如果球员退役时不在合同内，当然不存在薪资问题。退役时仍处于合同期内但母队不同意且向联盟请愿退役的球员，视为放弃剩余工资。对于退役时仍在合同内但母队同意其退役申请的球员，剩余工资的支付取决于合同的具体条款和双方的协商。大多数情况下，剩余工资不会支付或只支付一小部分，但也有慷慨的情况。马克·库班等老板曾向巴格斯·博格斯支付了剩余三年360万的薪水。

在工资总额计算方面，球队会按照实际支付的金额来计算，除了一种情况，那就是因伤退役，因为球员遭遇了伤病，结束了他的篮球生涯，球队必须把他买断。此时（仍需支付工资），但他的工资可以不计入球队总额。这称为减薪。伤病是否结束篮球生涯的决定由联盟办公室和球员工会共同决定。

停薪开始时间分为两种情况。如果球员本赛季打了10场或以上比赛（包括常规赛和季后赛，不包括季前赛），则从他的最后一场比赛开始。移除从结束一周年开始；如果球员只打了9场或更少的比赛，那么该球员将从他的“比赛”后的第60天或上赛季最后一场比赛的一周年日起被删除，以较大者为准。无论哪一个较晚，都将开始删除。

如果球员证明医生的判断是错误的，并重返NBA打球，那么他的工资将在他打满第25场比赛（也不包括季前赛）后重新计算到原来的球队。如果他的第25场比赛是在季后赛，则将在主队最后一场常规赛中计入球队的工资帽。

老球迷可能会想起2008-09赛季达柳斯·迈尔斯与开拓者队之间的事件，但当时的规则与现在有些不同。当时，迈尔斯只需要打10场比赛，他的薪水就可以算在内。开拓者队的工资帽已经结束，其中包括季前赛。后来联盟为此修改了规则，成为了现行的规定。

关于因伤退赛还有以下规定： 1、该规则可以重复适用，即球员回归后再次受伤，可以再次申请退赛； 2、球员因伤退赛后，球队不能获得伤病特例。 ; 3 如果球队申请伤病特例，无论是否批准，都不能再申请减薪； 4 如果除薪申请被批准，该球员任何时候都不能回到球队踢球； 5.本规则适用于合同期内球员死亡。

第2:5.2页：受伤、死亡和保险相关条款

5.2：伤害、死亡和保险相关条款

球员受伤后，他的工资将照常计入球队工资帽。只有一个例外，即第 5.1 节中提到的因伤病而获得的职业报销。这时，球队可以申请解除工资帽。关于受伤球员还有一条规则，那就是伤病例外的申请。详情请参阅2.4节伤害例外部分。

NBA历史上有很多不幸的球员在合同期内去世，包括贾森·科利尔、雷吉·刘易斯、德罗赞·彼得罗维奇等。已故球员的合同待遇相当于第5.1节中因伤而取消职业生涯的球员，但回国后就不需要考虑规则了。

关于球员保险，每个赛季至少有150名球员参加保险，每支球队必须提交至少5名已缴纳保险的球员。球员的提交一般是根据他们剩余合同的大小以及当前赛季的合同大小来决定的。如果要综合选择，当然可以提交更多。

保险公司有权将 14 人从名单中删除。这些通常是签订大额合同的高风险人物。比如2008-09赛季的罗尔·邓就有背伤史，合同还剩7100万美元。上一季被移除的角色可以被纳入下一季的保险名单中，但反之则不然。一旦球员被纳入保险名单，他就不能再被永远排除在这份合同之外。

如果有保险的球员受伤，他需要等待41场比赛。此后，保险公司将支付球员剩余合同保障部分的80%，最高每场常规赛17.5万美元。这41场比赛的等待期可以跨赛季计算。在此期间，玩家也可以尝试回来。只要翻盘尝试失败，这41场比赛就会继续计算。保险跟随玩家交易。例如，如果莫布里因心脏病被送到尼克斯队，那么他的保险也同时被送到尼克斯队。

第3页：5.3：奖金（有条件合同）

5.3：奖金（有条件合同）

有条件合同，俗称奖金nba球员买断工资怎么算nba球员买断工资怎么算，是指只有满足一定条件才能获得的工资。有条件合同只能包含三个条件：球员表现、身体状况、超额表现。

以身体状况和超额表现为条件的合同，一般计入球员工资和球队工资中。以球员表现为条件的合同分为两种：“可能实现”和“可能无法实现”。只有可能达到的条件才会被计入球员和球队的工资中。但这不包括合同的第一年。第一年，无论能不能实现，都要算进球员和球队的工资里。例如，一名球员签订的合同起薪为200万美元，满足一定条件后还可获得20万美元的奖金。第一季，无论奖金能否达到，他都占据了220万美元的空间。

判断是否实现的依据是根据上赛季的表现。例如，一名球员上赛季场均助攻7次，那么如果设定7次助攻为条件，就可以实现，如果设定8次助攻，则判断为潜在达不到。

当然，也有特殊情况。如果联盟和球员工会认为用上赛季的表现作为判断标准不合适，那么专家小组将决定是否合适。这通常发生在球员上赛季受伤时。比如，一名球员上赛季场均只得到10分，但那是在伤病奋战中取得的，那么他新赛季场均15分的条件也可能被判断为可能。另外，在交易发生时，还需要个人判断。

获得奖金的条件必须是积极的，并且需要是数值标准线（例如场均得分或获胜次数等）或联盟认可的荣誉​​。数值标准线必须精确，不能模糊。例如，可以设置为80%的罚球命中率，但不能设置为超过上赛季的罚球命中率。另外，不能针对特定情况设置条件，例如在某个日期期间留在球队，或者必须参加一定次数的比赛（可以设置参加超过41场比赛，但不能设置必须参加 41 场比赛 - 40 场比赛 甚至不是 42 场比赛）。荣誉包括常规赛MVP、总决赛MVP、最佳防守球员、最快进步球员、最佳阵容和最佳防守阵容、全明星等。

每个赛季开始之前，必须重新判断可能实现和不可能实现的两种情况。当球员被交易时，也需要新的判断。这很容易理解。比如，如果条件设定为至少41胜，对于弱队来说可能无法实现，但是当他被交易到强队之后nba球员买断工资怎么算，这就会成为一个可以实现的条件。那么他的奖金将计入新球队的工资中。

可能达不到的奖金最高不得超过当季工资的15%。有关奖金的其他规定包括： 1. 底薪球员不得包含任何形式的奖金； 2. 奖金可以增加或减少，最大增加额与合同中的最大增加额相同； 3、如果含有奖金的合同延期（提前续约），那么奖金也必须延期，但可以略有调整，幅度不超过原奖金的7.5%； 4 特赦条款对奖金有特殊规定，详细介绍见第5.11节。